Tugas Tulisan Bebas Pengantar Bisnis (4-12-2010)

Manajemen belajar di perguruan tinggi

Perguruan tinggi, jika kita mendengar kata itu pasti akan tergambar di pikiran kita sebuah jenjang pendidikan yang tertinggi. Lain jenjangnya maka cara belajarnya pun pasti berbeda, cara kita belajar di perguruan tinggi sangat berbeda dengan cara belajar kita di SMA / SMP. Oleh sebab itu kita harus bisa me-manage cara belajar kita agar bisa tetap mengikuti materi - materi yang diajarkan. Salah satu yang terpenting adalah me-manage waktu belajar kita. Cara me-manage waktu belajar di perguruan tinggi sangat berbeda dari cara me-manage waktu saat kita masih d SMA, karena di dalam perguruan tinggi kita dituntut untuk selalu belajar dari berbagai sumber, bukan hanya dari materi yang diberikan dosen. Oleh sebab itu pengaturan waktu yang baik amat dibutuhkan, agar dapat belajar dengan maksimal dan sukses melewati jenjang ini.

Manajemen diri sendiri

Selain manajemen waktu, manajemen diri sendiri juga amat penting dalam meraih tujuan kita. kita harus bisa me-manage secara maksimal segala kemampuan di dalam diri kita. Contohnya, jika kita ahli dalam bidang akuntansi, maka kita harus terus mengasah kemampuan tersebut, agar kemampuan yang kita miliki menjadi lebih potensial untuk membawa kita mencapai tujuan.

Menjadi mahasiswa plus

Jika kita telah berhasil dalam me-manage cara belajar kita dan me-manage kemampuan dalam diri kita, maka itu artinya kita telah menjadi seorang mahasiswa plus yang mempunyai nilai tambah. Menjadi seorang mahasiswa plus tidaklah mudah, kita harus belajar disiplin waktu, mau bekerja keras, dan pantang menyerah, namun hasilnya pun akan setimpal, karena di saat kita terjun ke tengah masyarakat kita tidak perlu khawatir karena kita telah mempunyai persiapan yang matang dan siap bersaing.

Indonesia negeri bencana

Mungkin julukan itu cukup tepat untuk menggambarkan keadaan di Indonesia ini, segala musibah mulai dari letusan gunung sampai tsunami terus menghantam negeri ini. Belum lagi keadaan ekonomi yang memprihatinkan dan ditambah lagi oleh korupsi yang semakin marak. Mungkin bencana - bencana tersebut akibat dari perbuatan manusia yang semakin tidak peduli, hanya mementingkan diri sendiri. Dan kita sebagai penerus negeri ini sebaiknya belajar dari kejadian ini.

Tugas Pengantar Bisnis (4-12-2010)

Jelaskan pengertian manajemen

Jawab: Suatu proses yang melibatkan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan melalui pemanfaatan SDM dan lainnya.

Sebutkan dan jelaskan fungsi-fungsi manajemen

- Perencanaan -> fungsi yang paling utama dan terpenting, di pakai agar sasaran dan tujuan dapat tercapai di masyarakat.
- Pengorganisasian -> fungsi manajemen yang kegiatannya membagi pekerjaan, mengelompokkan pekerjaan, mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasi aktivitas.
- Pengarahan -> fungsi manajemen untuk mengarahkan agar semua anggota organisasi melaksanakan kegiatannya masing masing yang telah di tentukan.
- Pengendalian -> fungsi manajemen yang berupa aktivitas untuk menemukan, mongoreksi, apakah adanya penyimpangan-penyimpangan dari hasil yang telah di capai, dibandingkan dengan rencana yang telah ditetapkan.

Sebutkan keterampilan-keterampilan manajerial yang ada

- Keterampilan Konseptual -> kemampuan untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan dan kepentingan organisasi.
- Keterampilan Kemanusiaan -> keterampilan untuk bekerja dengan orang lain, memahami dan memotivasi mereka.
- Keterampilan Administrasi -> keterampilan untuk menata administrasi organisasi.
- Keterampilan Teknik -> keterampilan untuk menggunakan peralatan-peralatan mesin, teknik, dan metode bidang tertentu, seperti: computer, akuntansi, produksi, dll.

Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk organisasi

- Organisasi garis -> organisasi dimana terdapat garis kekuasaan dan tanggung jawab dari teratas sampai dengan paling bawah.
- Organisasi Garis dan Staff -> bentuk organisasi yang banyak di pakai oleh perusahaan besar, daerah usahanya luas dan kompleks. Pada prinsipnya hampir sama dengan bentuk garis hanya di tambah staff, yaitu:satu/beberapa orang yang ahli dalam bidang tertentu yang tugasnya memberi saran/nasehat sesuai bidangnya kepada pimpinan perusahaan bila mengalami kesulitan dalam menangani masalah yang terjadi. Staff tidak memiliki hak memerintah bawahan.
- Organisasi Fungsional -> bentuk organisasi yang terbagi ke berbagai bidang sesuai fungsi, seperti: pemasaran, produksi, personalia, keuangan, wewenang, dan tanggung jawab melekat terhadap proses/fungsi masing-masing. Setiap anggota fungsi hanya mengerjakan fungsinya, wewenang, dan tanggung jawab sangat tegas telah digariskan.
- Organisasi Matrix -> bentuk organisasi dimana perusahaan biasanya mengerjakan 2 pekerjaan, yaitu pekerjaan dasar dan pekerjaan-pekerjaan tertentu. Dalam perusahaan besar dan batas toleransi pekerjaan yang singkat maka di pakai bentuk matrix.
- Organisasi Komite -> bentuk organisasi kelompok formal yang menggantikan para manajer di dalam struktur organisasi. Anggota komite memiliki wewenang dan tanggung jawab, anggots komite berasal dari berbagai tingkatan manajemen.

Sebutkan dan jelaskan konsep-konsep inti pemasaran menurut Philip kotler

-Kebutuhan -> segala sesuatu keadaan perasaan yang harus di penuhi.
-Keinginan -> kebutuhan yang di bentuk budaya, sikap pribadi seseorang.
-Permintaan -> kebutuhan/keinginan manusia yang di dukung daya beli.
-Produk -> alat pemuas kebutuhana, keinginan, dan permintaan.
-Pertukaran -> kegiatan mendapatkan barang dengan memberikan sesuatu barang sebagai penggantinya.
-Transaksi -> bentuk pertukaran yang paling luas, ada nilai-nilai khusus yang terkandung di dalamnya.
-Pasar -> tempat berjumpanya penjual dan pembeli.

Sebutkan dan jelaskan konsep-konsep manajemen pemasaran

- Konsep produksi -> konsumen akan menyukai produk-produk yang murah, jumlah/variasi banyak, dan mudah di jangkau.
- Konsep produk -> konsumen akan senang produk yang mutu dan pemampilannya baik di banding produk lain.                                                
- Konsep penjualan -> konsumen tidak membeli produk yang tidaqk ada manfaatnya.
- Konsep pemasaran -> untuk mencapai sukses maka melakukan kegiatan-kegiatan yang lebih baik dibandingkan pesaing-pesaing.
- Konsep pemasaran kemasyarakat -> tujuan pemasaran bukan untuk memuaskan kebutuhan, keinginan, dan permintaan saja, tetapi yang lebih penting bagaimana  bisa meningkatkan kesejahteraan konsumen dan masyarakat.

Jelaskan pengertian pemasaran

Pemasaran adalah kegiatan manusia untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui proses pertukaran.

Sebutkan dan jelaskan tujuan sistem pemasaran

- memaksimalkan konsumsi
- memaksimalkan kepuasan konsumen
- memaksimalkan pilihan
- memaksimalkan kualitas hidup